A emenda da vereadora Lúcia Venturim (DEM) ao Projeto de Lei 003/2021 do Executivo Municipal de Castelo para contratação de estagiários para atuar nas repartições da prefeitura mal chegou a ser apresentada e já foi derrubada nesta terça-feira (16).
De acordo com a procuradoria do legislativo municipal a emenda não foi aprovada nas comissões do legislativo.
A parlamentar pedia na emenda, caso aprovada, que a seleção dos estagiários fossem realizadas de forma independente e por meio de processo seletivo com aplicação de prova e não através de entrevistas como ocorre em empresas privadas.
Para a vereadora a emenda faria com que os processos de contratação fossem mais justos e igualitário.
Seleção e contratação de estagiários de acordo com especialistas: como é?
De acordo com especialistas no portal Catho, no geral, existem dois tipos de processos seletivos para estágio. Empresas de médio e grande porte costumam ter um programa de estágio mais estruturado, em que a contratação é feita em grande escala. Nestes processos, normalmente, acontecem várias etapas: recebimento de currículos, testes online, dinâmica em grupo e entrevista individual, que pode acontecer duas vezes, sendo uma com o RH e outra com o gestor.
Já em empresas menores, as contratações de estagiários são mais pontuais, por isso, as etapas são o recebimento de currículos e entrevista, que também podem ser duas, uma com RH e outra com o gestor.
Independente do porte da empresa e da complexidade do processo seletivo, o que a empresa busca é um candidato que atenda aos requisitos técnicos da vaga, ou seja, que tenha conhecimentos para exercer as atividades do estágio, e que tenha um perfil comportamental compatível com a empresa, a equipe e a função onde vai atuar.
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